为持续加强技能人才队伍建设，激发一线技能人才活力，夯实企业高质量发展的人才基石，经过近2个月的周密筹备，丽能电力2025年度自主评价工作于8月5日顺利开展，各项考核环节紧锣密鼓有序推进。
本次自主评价报名人数达74人，覆盖电工、发电集控运行值班员两大核心工种的五个级别。针对在外项目工作人员，各项目部均设立专人负责考务组织，制定独立考核方案，确保与公司总部考核标准一致、流程同步，实现人才评价的全面覆盖与精准落地。
本次评价，共有16名技师和高级技师参与综合答辩环节，通过专业能力展示与实践经验分享，进一步壮大了公司高技能人才储备规模。自主评价的深入开展，为员工搭建了技能展示与成长的平台，通过畅通技能等级晋升通道，激发员工自主提升的内生动力。未来，丽能电力将持续优化自主评价机制，不断完善符合企业发展需求的人才评价体系，为高质量发展注入坚实的人才保障。
