经过人力资源部的安排协调，2018年10月15号至19号，王向远、高军两位总经理带领公司20余位中层领导参加了淄博市就业服务业办公室组织的《淄博市助推新旧动能转换服务业企业家专题培训班》，用5天的时间听教授们分析国内国际经济形势，从5个版块给到场的学员朋友们进行切实有效的落地式指导。
我作为联系协调人员有幸参加了学习，感觉收获良多。《国地税合并税务风险防范与个税新规》的课程，让大家了解国家新的税务政策下，如何规避税务风险遵守个税新的规定；《互联网+时代的企业服务营销创新思维》课程鼓励学员们开动脑筋，互联网+时代要学会结合自己的企业开创新的经营天地；讲授《宏观经济发展趋势下服务业机遇与挑战》的教授用诙谐有趣的语言和生动的视频课件带领学员们来了解当代的世界经济形势，用详细的数据来说明中国与美国、俄罗斯、日本等国家的优劣对比，用大数据分析的方法，宏观指引大家在接下来的发展方向上选择绿色可行的地带，尽量避开发展慢或停滞不前的雷区；《社保新政下人力资源成本规划及解决方案》给学员们敲响了警钟，社保新政下用人成本增高企业应该怎样应对、如何留住高素质人才、如何应对辞职人员等企业经营时刻面对的问题已经到了刻不容缓的解决时刻，2019年1月1日社保新政出来之前，很多人员管理问题都需要想出解决的办法；《企业资本运用与股权设计》虽然听得懵懂，但也明白，企业要想长久持续的发展，股权设计学问多多。
5天的紧张学习，全部的费用由淄博市人力资源和社会保障局统一负担，由此看出政府对企业新旧动能转换的迫切心理，不发展不改变就面临淘汰的局面，这样的形势下，企业的存活、发展、壮大，必须学习和转换思维方式。
10月17号，培训班组织大家去淄博新星集团、联合水泥公司等地参观学习，深切的感觉到智能化和大数据带给我的视觉冲击。联合水泥抱团经营，生产、营销、售后一条龙服务 ，快捷、专业的系统化服务，体现出了水泥企业公司完善的管理。新星集团标准化、细致化的服务体现到细小的方方面面，身穿制服的工作人员整齐、嘹亮的歌声，洋溢在脸上自信、真诚的笑容，更是让我们感受到新星人的自豪和在企业的归属感，真正做到以公司为家，人人自律、自觉维护公司形象。走近新星，一种蓬勃的发展力扑面而来，超市、物流、仓储一体化的经营方式，立足城市，扎根农村的经营理念，稳扎稳打的经营作风都是需要好好学习的。
培训结束了，学员们收获良多，正如学员曹科所说，课程太精彩，思维被老师们带着，连想打瞌睡的感觉都没有。学而思、学以致用才是培训学习的最高境地，希望能用上。(人力资源部 郑芳)
