前些日子，我有幸拜读了主任给我推荐的企业长青教育集团的《用成果交换》一书。全书共有六章，介绍了成果交换的定义、关系和决定成果的三要素，以及如何取得成果。
读完此书后，我深受启发，我认识到了成果交换的重要性。决定成果有三个要素：态度、能力和行动。正如米卢所说，态度决定一切，良好的态度会激发好的能力，然后再付诸行动，从而得到好的成果。在工作中，保持一个好的心态，不为自己找借口，主动承担责任，带着一颗感恩的心工作，这样工作就会变成一件很快乐的事，当然你也一定会得到领导的赏识。
再说下第二个因素：能力。能力决定着你的前途。只有不断地学习、积累，提高自己的能力，我们才能在公司有更大的提升，变得更强。我们可以给自己定个目标，每天进步1%，那么不知不觉中，你就会发现你的理想离你已经不远了。
成果的要素之三便是行动，只有行动才能出成果。虽然行动不一定出成果，但不行动就一定没成果。在日常的工作中，我们都应该主动地去做事，而不是被动地去按领导的命令去做事。只有我们主动地付诸行动，主动地承担起自己的使命，全力以赴，我们才能真正得到自己想要的，同时也能为公司创造出更多的价值。
读完此书，我受益匪浅，我觉得在今后的工作中，我一定要把这本书的精华运用在实际行动中，让自己真正称为一个队公司由价值的可用之才，也能够让自己的能力大幅提升。最后感谢孙主任向我推荐这本书，让我有机会学习。此后，我一定不会辜负主任的期待，奉行敬业爱岗、责任服从这一理念，努力做好自己的工作。（检修车间 王春晓）
